Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec plus de 5 400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 36 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d’alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie. En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l’un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations :
Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate au sein du Département de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons en alternance :
Alternant contrôleur de gestion sociale H/F
Alternance 12 mois– Disponibilité : Septembre 2019
Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92)
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines France, vous participez aux missions du pôle Contrôle de Gestion Sociale, à savoir :
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Participation aux enquêtes de rémunération
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Réalisation des bilans sociaux et du Bilan Social Individuel
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Réalisation mensuel de reportings RH et études divers RH
Environnement de travail :
Vous êtes Intégré(e) au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Sociale du Groupe BNP Paribas Real Estate.
Apports de la mission :
Riche en diversité quant aux projets confiés, ce stage vous permet de développer votre savoir-faire ainsi que vos capacités à travailler sur des sujets concrets et responsabilisant.
Profil recherché :
De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master RH ou contrôle de gestion sociale), vous disposez d'une première expérience (stage) en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion Sociale. Vous maîtrisez impérativement EXCEL et de manière générale le pack office. La connaissance de Business Object serait un plus.
Votre intérêt pour les chiffres ainsi que votre implication et votre rigueur, vous permettront de vous intégrer rapidement.
Compétences comportementales nécessaires au poste
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Capacité d’analyse
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Capacité de synthèse
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Capacité d’adaptation
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Rigueur et précision.
