Job d'été à Tours
Il y a 93 jobs d'été disponibles àTours.
Recherchez-vous un job d'été à Tours ? La ville de Tours a séduit plus d’une personne notamment pour le charme de son vieux centre historique, faisant partie du Patrimoine Mondiale de l’UNESCO. L’été, vous pourrez aller dans les théâtres, cinémas et salles de concerts de la ville. Après votre job, vous aurez également la possibilité de profiter du climat agréable qu'offre les soirées estivales en vous promenant dans le jardin des Prébendes d’Oé, dans les nombreux parcs fleuris ou encore en bord de la Loire. Passer un été à Tours est aussi l’occasion de visiter les châteaux de la région et de déguster d'excellents vins !
Jobs d'été dans l'Evénementiel à Tours
Vous aimeriez décrocher un job d'été dans l'Événementiel à Tours ? Durant l’été, Tours accueille de nombreux festivals, salons, foires ou encore braderies. Pendant cette saison, les agences événementielles recrutent des étudiants pour des jobs ponctuels ou de longues durées. Travailler l’été dans ce secteur vous permettre de gagner de l’argent tout en profitant des événements culturels. Si vous avez un bon contact avec les personnes, êtes responsable, dynamique et ne cédez pas sous le stress, ce job est fait pour vous ! Qu'attendez-vous vous trouver votre prochain emploi ? Postulez dès maintenant !
Jobs d'été dans la Restauration à Tours
L'idéal d'avoir un job d'été dans la restauration à Tours ? Les emplois dans ce secteur sont nombreux durant l’été car saisonniers et touristes viennent profiter des terrasses, bars et restaurants. En plus des avantages financiers, vous allez rencontrer du monde et tisser des liens d’amitié avec vos collègues avec lesquels vous pourrez profiter de la ville de Tours après vos heures de travail. Venez également découvrir nos jobs étudiants dans la restauration et l'hôtellerie à Tours si ce secteur vous intéresse plus particulièrement. Vous pourrez donc avoir un salaire durant vos études.
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Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
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2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.