Les offres de CDI temps plein
Un CDI à temps plein est probablement le type de contrat le plus convoité en France sur le marché de l'emploi. Et d’une certaine manière cela semble être évident puisque décrocher un contrat à durée indéterminée à temps plein vous apportera un grand nombre d'avantages. Premièrement, celui-ci ne comprend pas d’échéance au contrat de travail. Cela signifie que la fin de ce CDI pourra alors être orchestrée soit par le salarié qui comptera démissionner de son plein gré ou soit par l’entreprise qui souhaitera le licencier. Les deux parties pourraient aussi dans un autre registre convenir d’une rupture conventionnelle.
Le CDI temps plein est un contrat très intéressant puisqu’il offre à l’employé une assurance et une stabilité professionnelle non négligeable. En effet, ce dernier peut aisément se projeter sur le long terme tout en développant son expertise professionnelle dans son secteur. Si le salarié le souhaite et que ses efforts payent sur le long terme, il pourra probablement évoluer professionnellement parlant au sein de l’entreprise ! Protégé par la loi française, il bénéficie de possibilités de recours juridiques en cas de licenciement abusif. De plus, en cas de matéternité ou maladie, son salaire est maintenu tel quel. Enfin, en fonction de son ancienneté au sein de l’organisation, l’employé pourra voir son salaire augmenté.
Contrairement aux CDD, le CDI temps plein ne nécessite pas obligatoirement de contrat de travail écrit. Mais pour ce faire toutes les modalités propres à l’embauche se doivent d'être respectées. Enfin, en fonction de leur situation, les anciens détenteurs d’un CDI à temps plein peuvent bien évidemment bénéficier du chômage.
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