Offres d'emploi Versailles
There Are 578 offres d'emploi ont été trouvées
After school Nanny in english (M/F)
Hello Ana, are you still interested in the job?
Baby-sitting h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 1er arrondissement
Baby-sitting sortie d'école H/F
Job nounou bilingue anglais H/F
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 17ème arrondissement
Garde d'enfant h/f
Stage - Sales (H/F) - 2 postes
Stagiaire Chef de Projet Safety F/H
Stagiaire Product Owner H/F
Baby-sitting sortie d'école H/F
Stagiaire Chef de Projet Digital - Métiers des Travaux Publics H/F
Stagiaire Chef de Projet Digital - Métiers des Travaux Publics H/F
Garde d'enfant h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Levallois-Perret
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 12ème arrondissement
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 10ème arrondissement
Graduate Program Travaux VRD - Région IDF F/H
Graduate Program Etudes de Prix VRD - Région IDF F/H
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 11ème arrondissement
Agent immobilier OU Assistant(e) Commercial(e) en Immobilier
Garde d'enfant h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 11ème arrondissement
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 19ème arrondissement
Stage - Assistant Chef de projet technique Hydrogène " Modélisation & Process " F/H
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Villeneuve-la-Garenne
Nounou h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Le Chesnay-Rocquencourt
Nounou h/f
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.