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Garde d'enfant h/f
Baby-sitting h/f
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Garde d'enfant h/f
Nounou h/f
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Garde d'enfant h/f
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Baby-sitting h/f
Student Job Childcare (M/F)
Baby-sitting h/f
Baby-sitting h/f
Stagiaire – Chargé de Recrutement et Animation réseau psychologue
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 11ème arrondissement
Nounou h/f
Stage Assistant(e) Talent Manager – 3 à 6 mois ASAP - Paris 2e
Student Job Childcare (M/F)
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Versailles
Job nounou bilingue anglais H/F
Nounou h/f
Garde d'enfant h/f
Garde d'enfants en anglais H/F
Baby-sitting h/f
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Garde d'enfant h/f
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Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.