Offres d'emploi Grasse
There Are 171 offres d'emploi ont été trouvées
Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 60€/h
After school Nanny in english (M/F)
Alternance Designer UI/UX (H/F)
PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) (Basé à Vence)
PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) (Basé à Vence)
PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H)
Alternance Chargé de Recrutement (H/F)
PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) (Basé à Vence)
Job nounou bilingue anglais H/F
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Cagnes-sur-Mer
Alternance employé polyvalent de restauration
Alternance employé polyvalent de restauration rapide (H/F)
Alternance assistant manager
PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) (Basé à Vence)
PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H) (Basé à Vence)
Alternance assistant comptable et gestion (H/F)
Alternance chargé de clientèle et service bancaire (H/F)
Job nounou bilingue anglais H/F
Garde d'enfant h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Cagnes-sur-Mer
Job nounou bilingue anglais H/F
Nounou h/f
After school Nanny in english (M/F)
Job nounou bilingue anglais H/F
Alternance Directeur Artistique
Alternance employé polyvalent de restauration
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Mouans-Sartoux
Nounou h/f
Alternance Chargé de Communication Digitale (H/F)
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Biot
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.