Offres d'emploi Gennevilliers
There Are 1771 offres d'emploi ont été trouvées
Job nounou bilingue anglais H/F
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 13ème arrondissement
Garde d'enfant h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 19ème arrondissement
Nounou h/f
Garde d'enfant h/f
After school Nanny in english (M/F)
Growth et business developer secteur écologie (H/F) en alternance – Paris
Alternance business analyst / consultant junior (H/F) – Paris (75)
Alternance chef de secteur et commercial distribution (H/F) – Paris (75)
Alternance commercial et communication sport (H/F) - Paris (75)
Garde d'enfant h/f
Baby-sitting h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 7ème arrondissement
Baby-sitting h/f
Stagiaire Communication Digitale, Réseaux Sociaux & Contenus Web
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Sèvres
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Colombes
Baby-sitting h/f
Garde d'enfants en anglais H/F
Baby-sitting h/f
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à La Celle-Saint-Cloud
Garde d'enfants en anglais H/F
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 11ème arrondissement
Ambassadeur Créateur TikTok chez Kartable
Garde d'enfants, Babysitting (H/F) / Babysitting à Paris - 15ème arrondissement
Growth et business developer secteur écologie (H/F) en alternance – Paris
Alternance business analyst / consultant junior (H/F) – Paris (75)
Alternance chef de secteur et commercial distribution (H/F) – Paris (75)
Alternance commercial et communication sport (H/F) - Paris (75)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.