Offres d'emploi Champigny-sur-Marne
There Are 760 offres d'emploi ont été trouvées
Stage - Évènementiel (Industrie & Cleantech) - H/F
Stage Chargé(e) d'événementiel salons H/F
Stage - Chargé(e) de Transformation digitale, IA & Communication - département évènement B2B H/F
Stage Évènements Géographiques et Stratégiques H/F
Stage gestion de projet informatique - Architecture & Cartographie du SI H/F
Stage - Chargé(e) d'opérations évènementielles (secteur Vins et Spiritueux / Food) H/F
Stage - Suivi Grands Comptes, Développement économique et Evènements - Asie du Sud-Est et Océanie H/F
Stage Chef de projet digital H/F
Alternance - Risk Management, Contrôle Interne & Compliance (H/F)
Intern - Middle-Office Credit Analyst - Maritime Structured Finance
Leverage Finance Intern Associate
Corporate Banking Division - Front office internship
Front Office credit analyst - Internship
Analyste Comptable en Alternance (DCG) H/F
Assistant comptable en alternance (DCG/DSCG) H/F
Intern - Front-Office Credit Analyst - Maritime Structured Finance
Intern Assistant Retail Merchandising & Buying EMEA - GRENOBLE line F/M
stage RH janvier 2027
Aide Comptable Junior en Alternance (DCG) H/F
Stagiaire Test d'intrusion, Sécurité IT - Rexel Group
Alternance - Assistance SI Finance Corporate
Alternance: assistant(e) BI reporting system
Assistant(e) Comptable en Alternance (DCG) H/F
Assistant(e) Comptable en Alternance (DCG) H/F
Assistant comptable - Saint-Denis en Alternance (DCG)
Collaborateur comptable junior H/F en alternance
Assistant Comptable en Alternance (BTS CG) H/F
Aide comptable junior Alternance (DCG) H/F
Alternant Comptable Clients - CPA - En Alternance (BTS CG) H/F
Alternant Comptable Clients - Indigo - En Alternance (BTS CG) H/F
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.