Panel d’Opinions Consommateurs – Tests de Produits et Enquêtes
Remote Game Tester & Survey Taker – Immediate Start (No Experience)
Travail à domicile - Gagner de l'argent grâce aux enquêtes
Flexible Work From Home: App & Game Tester (Start Today)
Agent immobilier OU Assistant(e) Commercial(e) en Immobilier
Alternance Commercial Automobile (H/F)
Alternance chargé de développement commercial (H/F)
Force de Vente H/F en restauration rapide premium
Alternance Commercial(e) & Assistant(e) Commercial(e) - Sartrouville (F/H)
Alternance Ingénieur Commercial Process H/F (CDI)
Alternance Attaché Commercial - Champs-sur-Marne (F/H)
Alternance Alternant(e) Commercial(e) – - Gennevilliers (F/H)
Alternance Assistant Commercial Et Administratif (h/f) - Rosny-sous-Bois (F/H)
Alternance ANIMATEUR COMMERCIAL - Montreuil (F/H)
Alternance Commercial BtoB - Cesson-Sévigné (F/H)
Alternance Commercial Terrain - Vigneux-de-Bretagne (F/H)
Alternance Assistant De Développement Commercial Et Marketing BtoB - Tremblay-en-France (F/H)
Alternance Assistant Commercial - Neuilly-sur-Seine (F/H)
Alternance Assistant Commercial - Grande Distribution - Pluneret (F/H)
Alternance Assistant Commercial - Roncq (F/H)
Alternance Commercial.e - Avignon (F/H)
Alternance Assistant Commercial H/F En Alternance - Villefranche-sur-Saône (F/H)
Alternance Commercial(e) - Wissembourg (F/H)
Alternance Employé Commercial - Méricourt (F/H)
Animateur Commercial F/H (CDI)
Animateur Commercial Distribution Industrielle H/F (CDI)
Alternance Responsable Commercial(e) - Noisiel (F/H)
Alternance Chargé(e) De Développement Commercial Événementiel B2B - Lyon (F/H)
Assistant Commercial H/F (CDI)
Assistant Commercial - Cenon H/F (CDI)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.