Panel d’Opinions Consommateurs – Tests de Produits et Enquêtes
Flexible Work From Home: App & Game Tester (Start Today)
Travail à domicile - Gagner de l'argent grâce aux enquêtes
Remote Game Tester & Survey Taker – Immediate Start (No Experience)
Alternance Chargé(e) De Développement Commercial BtoB - Nice (F/H)
Alternance Commercial - Valence (F/H)
Alternance Assistant Commercial - Le Havre (F/H)
Alternance Négociateur Commercial - Paris (F/H)
Alternance Commerciale - Marseille (F/H)
Alternance Commercial Terrain - Toulon (F/H)
Alternance Commercial Sédentaire - Aubervilliers (F/H)
Commercial Immobilier (H/F) - Issoire, FR
Agent Commercial Immobilier (H/F) - Issoire, FR
Alternance Commercial & Relation Client - Maisons-Alfort (F/H)
Alternance Assistant(e) Commercial(e) - Vigneux-de-Bretagne (F/H)
Alternance Commercial(e) B To B - Sucy-en-Brie (F/H)
Alternance Assistant Commercial - Osny (F/H)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance commercial secteur coiffure (H/F) - Paris (75)
Alternance animateur commercial / Quiz Master (H/F) – Quiz Room - Nice (06)
Alternance animateur commercial / Quiz Master (H/F) – Quiz Room - Nice (06)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.