Agents d'entretien et des services hospitaliers H/F
Cadre de santé de nuit
Maitre d’Hôtel H/F
Assistant Store Manager
Apprenti chargé de qualité H/F
IDE de Nuit – Néonatalogie
Assistant(e) médical(e) CDD 6 mois
Customer Service Representative with Dutch
Administrateur GED & M365 H/F (intérim)
GH CENTRE ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE CESU 69
Assistant(e) social au GHC- PASS pédiatrique et CSAPA
Assistant Spécialiste Pharmacie
Responsable hôtelier H/F
Responsable hôtelier H/F
Responsable hôtelier H/F
Commis sommelier H/F
Commis de cuisine H/F
Commis de cuisine H/F – Bar Utopic
Stage Supply Planner EMEA
Assistant de Ventes - Salons Vendôme H/F
Assistant chef sommelier H/F
Conseiller de Ventes - Saint-Honoré (H/F)
Stagiaire - Chef de Projet Logistique (H/F)
Barman H/F
ASSISTANT(E) SPECIALISTE EN ONCOLOGIE MEDICALE - H/F
CDD - Vendeur H/F
Animateur(trice) qualité
Professeur junior en immunologie computationnelle.
CDI - Conseiller de vente - Galeries Lafayette H/F
Secrétaire général(e) (H/F)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.