Auditeur interne F/H/X
CDD Conseiller de Vente (H/F) St Tropez
Responsable service clients - Nancy F/H
Stage Yield
Comptable Copropriété H/F
Service Delivery Manager: Client Success & Projects
Business continuity manager F/H/X
Animateur Opérations Commerciales H/F
Customer Service Engineer for SPTS
CUSTOMER SERVICE MANAGER
Juriste Droit des Sociétés H/F
ALTERNANT CHARGE DE MARKETING CONTENUS & SOCIAL H/F
Ingénieur Customer support (F/H)
Référent santé et accueil inclusif F/H
Intership - Brand Manager Assistant
TECHNICAL ASSISTANT
Business Developer Junior H/F
Business Developer Junior H/F
Ordonnanceur Equipe du soir F/H
Comptable-Taxateur junior H/F - Soldes de comptes
Chef de Projet Industriel Junior - F/H
IDE - Centre Extra Hospitalier - psychiatrie
Vendeur(euse) en CDI 15H
RESPONSABLE PROGRAMME A L'INTERNATIONAL H/F
STAGE - Assistant Vocal Intelligent H/F
Assistant(e) Ressources Humaines
Chef de projet Communication Interne H/F
Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H
Nounou H/F
Nounou H/F
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.