Intern Assistant Retail Merchandising & Buying EMEA - GRENOBLE line F/M
Assistant Comptable - Alternance 2 ans - Montmorillon (86) - H/F
Apprenti Comptable DCG/Master CCA/DSCG - H/F
Stage - Assistant.e des opérations logistiques
Stagiaire Audit H/F
Chargé d'Affaires adjoint en alternance H/F
Ingénieur Commercial Junior H/F
Stagiaire Immobilier Durable H/F
Alternant Auditeur (H/F)
STAGIAIRE COMMERCIAL H/F
Second De Cuisine H/F
2024 - KFC (... Localisation / Ville) – Alternance/Apprentissage 12 Ou 24 Mois – Equipier(ère) Polyvalent(e)
Chef De Cuisine H/F
Gouvernant H/F
Animateur Club Enfants H/F
Employé De Ménage H/F
Chef De Réception H/F
Employé De Ménage H/F
Cuisinier / Chef De Partie H/F
Réceptionniste H/F
Gouvernant H/F
Chef De Réception H/F
Animateur Jeunes H/F
Employé De Ménage H/F
Réceptionniste De Nuit / Veilleur De Nuit H/F
Employé De Ménage H/F
Ouvrier D'entretien H/F
Responsable De Service H/F
ALTERNANCE - Responsable D'équipe
Equipier(e) Polyvalent(e) - KFC MEYZIEU (69)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.