Concepteur d'assistants IA H/F
STAGE JANVIER 2027 - Project Management Intern (H/F)
CONTROLEUR FINANCIER INTERNATIONAL F/H
Business Manager H/F
STAGE - Développeur Full-Stack H/F
Internal Audit Manager F/H
Agent logistique (H/F)
Responsable Risques et Contrôle Interne H/F
Assistant Manager/Manager Audit IT F/H
Stage - CIO Office (H/F)
Consultant junior innovation et entrepreneur F/H
Data Analyst Junior F/H
CONTROLEUR INTERNE FH
Mechanism Delivery Manager
Electronic Equipment Delivery Manager
International Channel Manager
Assistante administrative logistique H/F
Stage - Analyste Corporate Finance H/F
Chef de projet audit interne F/H
Stage Affaires juridiques (H/F)
Junior Controller Holdings and Treasury Back Office
Alternance Monteur réseaux - Martillac (33) H/F
Stage - Développeur(euse) IA Générative (H/F/X) - Janvier 2027
Manutentionnaire F/H
Secrétaire général.e Anact H/F
Responsable communication interne Corporate - CDI - H/F
CDD - Vendeur H/F
Manutentionnaire F/H
Vendeuse / Vendeur - F/H
Stage – Chef de Projet IA H/F
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.