Alternance ASSISTANT MANAGER H/F - Alès (F/H)
Alternance Conseiller de vente - Étampes (F/H)
Alternance Assistant(e) Manager - Voiron (F/H)
Alternance ASSISTANT MANAGER H/F - Dreux (F/H)
Alternance Assistant(e) ressources humaines - Rogerville (F/H)
Alternance Employé polyvalent en restauration - Mennecy (F/H)
Alternance Assistant communication - Saint-Égrève (F/H)
Alternance Assistant paid media - Bordeaux (F/H)
Alternance Chargé de développement commercial - Chassieu (F/H)
Alternance Conseiller Commercial - Sucy-en-Brie (F/H)
Alternance Assistant commercial et marketing - Castries (F/H)
Alternance Chargé(e) administratif et comptable- - Cannes (F/H)
Alternance Equipe Réseau IT - Saint-Maur-des-Fossés (F/H)
Alternance Assistant gestion administrative du personnel - Vallauris (F/H)
Alternance ASSISTANT MANAGER TOURISME& EVENEMENTIEL (H/F) - Nice (F/H)
Alternance Community Manager - Houilles (F/H)
Alternance Chargé de formation - Montévrain (F/H)
Alternance Assistant en magasin - Noyon (F/H)
Alternance Assistant manager. - Nice (F/H)
Alternance Commercial en prospection terrain (77) - Melun (F/H)
Alternance Responsable adjoint(e) de Boutique - Nantes (F/H)
Alternance Comptable - Chatou (F/H)
Alternance ASSISTANT MANAGER H/F - Estancarbon (F/H)
Alternance Employé polyvalent - Saint-Honoré-les-Bains (F/H)
Alternance Assistant(e) de direction - Stains (F/H)
Alternance Gestionnaire de paie - Levallois-Perret (F/H)
Alternance Conseiller en vente - Maurepas (F/H)
Alternance Commercial.e prospection - Formation DPC - Boulogne-Billancourt (F/H)
Alternance Commercial en assurances - Nice (F/H)
Alternance ASSISTANT MANAGER H/F - Lisieux (F/H)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.