Assistant-e en gestion financière et comptable H/F
Remote Startup Growth & Ops Intern
Responsable Diététique H/F
STAGE - DIGITAL PROJECT MANAGER ASSISTANT F/H
Technico-commercial en automatisme en alternance (H/F)
Stage - Assistant Category Manager Enseignes F/H
Stage PFE - Ingénieur Etude de Prix H/F
Assistant-e en gestion administrative H/F
Customer Service Technical Specialist
Animateur Courtage PART PRO H/F
Chef Barman H/F
Responsable Diététicien H/F
Vendeur Aux Sociétés H/F
Vendeur VN/VO (H/F)
Casting Enfants : Nuit de Suspense pour Festival
Vétérinaire spécialiste NAC - H/F
Stage - Ingénieur de Travaux Bâtiment F/H
Ingénieur avant-vente junior H/F
Business Developer | Junior | (H/F)
Assistant(e) Spa Manager - Spa Guerlain (H/F)
Consultant Junior F/H
Customer Service Specialist
AUDITEUR INTERNE- H/F
Vétérinaire canin - H/F
Auditeur-Inspecteur Interne H/F
Stage Propriété intellectuelle - Tech & Data
Junior High Voltage Process Engineer (M/F)
Vétérinaire généraliste - H/F
[Exemple] Community Manager Europe
Chef d'équipe maintenance nuit - H/F
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.