Stagiaire Immobilier Durable H/F
junior account manager
SICRA IDF – Assistant(e) de Direction F/H
Junior Software Engineer
Responsable service client zone grand export H/F
Responsable de Pôle 3919 Équipe Ecoute de Nuit
Cariste Manutentionnaire Level 1
Représentant des ventes
[Exemple] Community Manager Europe
Consultant.e - secteur public - Stage
Vendeur BtoB (H/F)
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
ASSISTANT(E) RESPONSABLE IT & SYSTEMES
Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F)
Accounting / Budget Assistant (M/F)
Data Scientist Junior - CDD H/F
Stage fiscalité et patrimoine - droit fiscal
Service Delivery Manager - Aéroline- Toulouse
Gestionnaire Copropriété H/F
Juriste droit du travail - International
Chef de partie H/F - Soir
Conseiller Clientèle TPE Développeur H/F
Vendeur Automobile Véhicules Neufs (H/F)
Assistant(e) de Direction (H/F)
Sage-Femme Diplômée d'Etat - Jour/Nuit (H/F)
RESPONSABLE SERVICE CLIENTS H/F
Consultant RPA Junior F/H
Junior Backend Engineer
Web Marketing Assistant (internship)
QA Engineer / Automaticien de Tests Junior H/F
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.