Comptable de Copropriété H/F
Conseiller de Clientèle Privée (F/H)
Assistant(e) de Direction
Animateur technique de production
Commis de Pâtisserie (H/F)
Assistant(e) d'administration
Stagiaire Conducteur/trice de travaux
Stagiaire Assistant.e Chef de Projet Technique F/H
Auditeur interne secteur construction
Animateur commercial Fertilisants F/H
Animateur qualité sénior (H/F)
Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H
Animateur QHSE (F/H)
Consultant(e) interne
Auditeur Junior Analyste - Grenoble F/H
Juriste Contrats Internationaux (H-F) - Transports
Formaliste en droit des sociétés H/F ⊕
PERSONAL ASSISTANT H/F
Student Advisor
AUDITEUR INTERNE HF PROMOLOGIS
Commercial Terrain H/F - Débutant accepté
Comptable Général International H/F
Stage - Ingénieur C++ AI Gameplay UNREAL - H/F
Stage - Account Manager Junior Digital F/H
Chargé de Communication Interne- H/F
Junior Software Engineer, Python Backend | Docker & CI
Technical Assistant - Video Game (internship)
Assistant Brand Manager (internship)
Assistant – Fonction support - RH
Junior Account Manager Grands Comptes — Remote
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.