STAGE : CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL - CRM
COMPTABLE Multi Sociétés (F/H)
Assistant.e de Gestion Administratif
Développeur fullstack junior
CDI - Conseiller et Assistant SSTE - H/F
Assistant Administratif & Paie f/h
Assistant Responsable d'Affaires F/H F/H
Customer Support Specialist
Consultant junior audit IT (F/H)
Stage – Dessinateur Projeteur F/H
SERVEUR (H/F) 39h00 - Marcolès Auvergne
Commercial et marketing international
CHEF DE CHANTIER - TELECOM (H/F) / offre interne
Comptable de Copropriété H/F
Consultant Junior - Identité Numérique F/H
Juriste en Droit des Sociétés H/F
Consultant Junior — CDI
Stagiaire Immobilier Durable – ESG & Certifications
PLANIFICATEUR ET ASSISTANT PROJET (H/F)
[Exemple] Community Manager Europe
STAGE INGENIEUR
Manager service clients F/H
Alternance - Site Reliability Engineer (F/H)
Juriste Droit des Sociétés F/H
Cheffe, Chef de secteur caisse et accueil
Assistant – Fonction support - RH
Product Marketing Manager (B2G Saas) - Stage
Animateur commercial haut rhin
Stage - Business Analyst F/H
assistante judiciaire
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.