Apprenti(e) Gestion de Projets RH H/F à Paris

A l’image de l’Expérience Client, la Compagnie s’engage à poursuivre l’amélioration de l’expérience salarié (projet stratégique visant l’amélioration de la vie dans l’entreprise), composante essentielle pour son équilibre, sa transformation et sa performance.

L’année sera donc marquée par de nombreux projets, actions et événements autour de cette thématique et au service de la politique RH.

Périmètre d’actions : salariés, managers (45 000 collaborateurs).

Rattaché(e) au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines Corporate et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage dont le périmètre d’action est le :

- Développement Managérial (développement des talents, management intergénérationnel, feedback…)

- Emploi, GPEC, anticipation des métiers, Diversité, inclusion et rôle citoyen.

- Formation Campus et innovations.

- Santé, sécurité et qualité de vie au travail

- Dialogue social.

Vous serez en charge des projets RH suivants en collaboration avec la Responsable Coordination et Communication RH :

• Déployer l’Employee advocacy (réseau d’ambassadeurs de la marque et de la vie professionnelle Air France)

• Organiser des journées citoyennes qui visent à développer l’implication citoyenne tout en visant la cohésion des équipes.

• Animer de projets QVT  et Innovation pour les collaborateurs (droit déconnexion, méditation pleine conscience …).

• Animation du projet Evolution et transformation des métiers.

• Accompagner les projets de modernisation du dialogue social (communication, réunions avec les représentants…).

• Accompagner les grandes actions de communication annuelles (HR days, événement annuel de fonction RH - semaine de la QVT - Learning Week, semaine dédiée à l’apprentissage permanent…).

Vous serez intégré(e) à une équipe de 6 personnes dont 1 alternant Communication Multimedia.

Vous êtes étudiant(e) en Master II Ressources Humaines / Communication et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an.

•Vous êtes autonome, fiable et avez un bon esprit de synthèse.

•Vous savez être force de propositions

•Adaptable, vous aimez travailler en équipe.

•Vous êtes créatif(ve) et maîtrisez les outils digitaux.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.