Responsable des Ressources Humaines du Magasin du Faubourg-Saint-Honoré (H/F) à Paris

Description du poste

• Type of position : Regular position
• Country : France
• City : Paris
• Craft : Human Resources
• Experience : Minimum 6 years

Etablie en 1837 comme manufacture de harnais et de selles, la maison Hermès a su au cours du temps se diversifier et évoluer jusqu’à devenir aujourd’hui une maison de référence et un acteur majeur dans le secteur du luxe français à l'international. Rayonnant dans le monde avec plus de 300 magasins dont le « Flagship » du 24, Faubourg Saint-Honoré à Paris, la maison occupe une place singulière et inédite au travers de 14 métiers tels que le cuir, la mode, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.

• Le Responsable Ressources Humaines du magasin du Faubourg fait partie de la direction des Ressources Humaines d’Hermès Distribution France. Il/elle est en charge en particulier de la gestion des ressources humaines des collaborateurs du Faubourg et gère un certain nombre de sujets transversaux pour l’ensemble de la division.

Le Magasin du Faubourg Saint-Honoré est le magasin phare de la Maison Hermès d’un point de vue historique, géographique et économique.
Il est composé de plus de 300 collaborateurs dont une trentaine de managers.
Ce magasin a un devoir d’exemplarité pour la Maison. Il vise donc à représenter l’excellence du service Hermès dans toutes ses dimensions.

- Le RRH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du magasin du Faubourg Saint Honoré. Il participe aux différentes réunions de l’encadrement et son action soutient l’activité et les projets du magasin,
- Il soutient et conseille les Managers dans leur rôle,
- Il assure les recrutements du magasin, définit les priorités de formation et gère la performance des équipes : organisation, recadrages, mesures disciplinaires
- Il participe à la définition des besoins en effectif lors des exercices budgétaires
- Il pilote le processus d’évaluation et la revue des rémunérations du Magasin du Faubourg
- Il s’assure de la gestion des carrières des équipes et développe la polyvalence et l’employabilité
- Il gère et optimise les relations avec la paie
- Il concourt à l’optimisation du temps de travail et suit l’absentéisme
- Il suit les plans d’actions CSSCT et le document unique du magasin du Faubourg
- Il met en œuvre les accords signés par Hermès Sellier
- Il participe au dialogue social sur son périmètre et participe au CSE mensuel
- Il est le relais de la communication interne du groupe et la déploie sur son périmètre

Projets transversaux :
- Le RRH pilote et/ou participe à des missions transversales en adéquation avec les projets de la Division HDF et des objectifs opérationnels
- Il pilote et/ou participe également aux projets de la Direction des Ressources Humaines d’HDF
- Il participe à l’élaboration et au déploiement des actions de Communication RH
- Il est amené à animer des formations et à participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

• - Formation généraliste ou en droit social et spécialisation en Ressources Humaines (Celsa, Ciffop, Master, Science Po…)
• - Expérience réussie en Ressources Humaines opérationnelle d’une dizaine d’années
• - Gout pour le Retail, orienté service client
• - Esprit d’équipe, ouverture d’esprit
• - Qualités d’organisation et de rigueur
• - Nature ouverte et enthousiaste
• - Grande capacité d’analyse et de synthèse
• - Ethique et intégrité
• - Proactivité
• - Anglais : bonne maîtrise

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Lieu

Paris

Type de Contrat

CDI - Temps plein

Secteur

Vente au détail / Commerce / Distribution

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non