H/F Directeur de collection et du développement- Métier Ceinture à Pantin

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers.

Description du poste

  • Type of position : Regular position
  • Country : France
  • City : Pantin
  • Craft : Product Development
  • Experience : Minimum 6 years
General mission
  • Les missions du Directeur de collection et du développement ceinture doivent concourir chaque saison à mettre au point, une collection réussie, dans le respect de l’esprit de qualité et d’innovation développé par Hermès.
  • Le directeur de collection et du développement anticipe et écrit la vision de la collection à court et moyen terme tant sur les usages à développer que sur les nouvelles écritures à faire émerger. Il est garant et pilote les projets d’innovation devant irriguer les collections à venir. Il collabore étroitement avec la Direction Artistique et lui partage les grandes orientations du métier.
  • Il participe au Comité du Direction du métier Ceinture et avec le directeur de métier et ses pairs écrire la stratégie du métier ceinture, construire le budget et s’assurer de sa cohérence et sa réalisation dans le cadre du groupe. Il anime son équipe et participe aux réflexions transverses au sein du métier.
Context

Le Directeur de collection et développement Ceintures intervient sur l’ensemble des produits ceintures (femme et homme, à composer et montages) réalisés avec différents savoir-faire ainsi que sur les produits défilés. Il reporte au Directeur du métier Ceinture.

Il anime une équipe composée répartie en une équipe collection (Responsable de collection, Chef de produit) et d’une équipe Développement et Innovation (Responsable innovation et développement, chef de projet).


Main activities

1.Stratégie de collection

•Définition de la stratégie de collection à court et moyen terme en tenant en compte les enjeux de développement du métier Ceinture, des retours marchés, nouveaux usages et des objectifs stratégiques du Métier
•Etre le garant de la marge du métier, contrôle de la cohérence des prix et des pyramides de prix, et de l’atteinte du budget avec la collection développée
•Collaboration avec la Direction Artistique, partage des grandes orientations du métier
•Fédérer les différentes parties prenantes autour de la collection et du développement interne et externe au métier autour de projets permettant de la fluidité, et le bon déroulement des collections dans le respect du savoir-faire, de la qualité et du style Hermès


2. Stratégie et pilotage du développement
•Développement des collections en respectant les calendriers et les prix, être le garant du planning produit et le respecter pour commercialiser les collections en temps souhaité (mises en marché)
•Construction avec son équipe des modalités de fonctionnement pour le bon développement avec nos fournisseurs et assurer une bonne réponse en termes de style, de qualité et de prix
•Recherches et sourcings de nouveaux fournisseurs dans le but de répondre aux enjeux futurs de la collection
•Participation aux réunions clés qui permettent de faire avancer les étapes du développement, et le parfait alignement entre les équipes collection, développement, le style et les fournisseurs



3. Définition de pilotage de la stratégie d’innovation du métier
•Étudier avec le comité de direction métier les grands enjeux de développement des ceintures à court, moyen et long terme et proposer les grands axes de développement en matière d'innovation.
•Travailler en interface avec les directions artistiques, et la direction commerciale pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques.
•Définir et valider les budgets, planning et objectifs et définir les méthodologies de recherche.
•Garantir le respect de certaines règles d'éthique et de bon fonctionnement en lien avec la culture et les valeurs d’Hermès.
•Coordonner la relation avec les équipes créations, collection, développement et commercial ainsi qu’avec la direction juridique la protection économique des innovations de l'entreprise, notamment par le dépôt de brevets.










Applicant profile
  • •Expérience similaire confirmée dans la fonction
  • •Connaissances autour du développement technique des collections
  • •Pratique de projets innovants et gestion de projets
  • •Rigueur, méthodologie
  • •Capacités d'analyses
  • •Sensibilité produit et à la création, connaissance marchés
  • •Excellent relationnel
  • •Expérience managériale

Date de publication

23-05-2019

Informations supplémentaires

Lieu
Pantin
Type de Contrat
CDI - Temps plein
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non
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