Description du poste
DescriptionCovivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.
Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,7 Md€ se compose de bureaux, d'hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.
Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d'un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l'expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.
Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.
C'est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants o il fait bon travailler, voyager et habiter.
Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio
Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.
Missions
Quelles seront vos principales missions?
Rattaché(e) au Directeur Juridique Immobilier et intégré(e) à une équipe d'experts, vous interviendrez notamment sur :
Accompagnement des opérations immobilières
• Participation aux acquisitions et arbitrages immobiliers.
• Assistance dans les opérations de développement et de restructuration.
• Analyse des problématiques liées aux baux commerciaux et à la gestion des actifs.
• Suivi de dossiers précontentieux et contentieux.
Rédaction et négociation
• Participation à la rédaction et à l'analyse de contrats immobiliers :
o promesses de vente,
o actes de cession,
o VEFA,
o BEFA,
o baux commerciaux,
o conventions diverses.
• Préparation de notes juridiques et mémorandums.
Gestion de projets
• Participation aux réunions de projet avec les équipes Asset Management, Développement, Investissement et Property Management.
• Coordination avec les avocats, notaires et autres conseils externes.
• Suivi de la documentation juridique des opérations.
Innovation et transformation juridique
• Veille juridique et réglementaire.
• Participation aux projets de digitalisation de la fonction juridique.
• Contribution aux réflexions sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les métiers du droit et de l'immobilier.
• Participation à la création d'outils de partage des connaissances et de bonnes pratiques.
Ce que vous allez apprendre
Au cours de votre stage, vous développerez :
• Une vision concrète des métiers de l'immobilier institutionnel.
• Une maîtrise pratique des principales opérations immobilières.
• Des compétences en négociation et rédaction contractuelle.
• Une compréhension des enjeux stratégiques et financiers de l'investissement immobilier.
• Une expérience du travail en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.
Profil
Quel est le profil idéal?
- Étudiant(e) en Master 2 Droit Immobilier, Droit des Affaires ou Droit de la Construction, ou élève avocat(e), idéalement titulaire de l'examen du CRFPA.
- Dispose de solides connaissances en droit immobilier et d'un réel intérêt pour les problématiques juridiques liées à l'immobilier et à la construction.
- Fait preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, lui permettant de traiter des sujets complexes avec rigueur.
- Maîtrise les outils bureautiques, notamment le Pack Office ; une appétence pour les outils d'IA juridique constitue un atout.
- Est reconnu(e) pour son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Curieux(se), pragmatique et doté(e) d'un bon relationnel, il/elle apprécie le travail en équipe tout en faisant preuve de discrétion et d'un haut niveau de confidentialité.
Quels sont les avantageschez Covivio ?
Les indispensables
Une indemnité de stage attractive, à hauteur de ton niveau d'études
80% du titre de transport remboursé par l'employeur
Tickets restaurants de 11.5€ dont 60% payé par l'employeur
4 journées d'absences autorisées payées
Les petits +
Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
Une salle de sport
Un petit-déjeuner tous les vendredis matin
Des paniers de fruits de saison livrés tous les jours
Des afterworks bimestriel
Et surtout...
Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !
Date de publication
30-09-2026
Informations supplémentaires
- Statut
- Actif
- Formation requise
- Lycée ou CFA
- Lieu
- Paris
- Type de Contrat
- CDI - Temps plein
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
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