Moniteur Groupe Lourd H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Animation de formations ~ - Formateur(trice) ~

Intitulé du poste

Moniteur Groupe Lourd H/F

Temps de travail

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maitrise

Fourchette de salaire

Description de la mission

Expert(e) en conduite poids lourdetsécurité routière, passionné(e)par la transmission de savoirs?

Enviede rejoindre un groupe leader en formation transport/logistique, engagé dans l’innovation et l’humain.

Rejoignez AFTRALen tant ceFormateuret contribuez à former les conducteurs de demain dans un cadre dynamique et professionnel !

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'unTitre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSRmention Groupe Lourd.
• Vous êtes à jour de vospermis C,CEetD.
• Idéalement, vous justifiez d’une expérience en conduite routière d’au moins 3 ans.

Ce que nous offrons :

• Statut agent de maîtrise, salaireannuel brutsur 13 mois à partir de 31200-32500K
• Tickets restaurant à 11€
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussiteaux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté...)
• Horaires compatibles avec une vie perso équilibrée
• 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ?

• Parcours d’intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
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• Une entreprise engagée dans l’inclusion, la diversité et l’innovation sociale

Un recrutement simpleet humain :

• Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
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• Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Localisation du poste

Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu

Informations générales

Entreprise

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Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

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De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

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