Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers.
La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L’ambition de ce métier est de proposer :
- des créations singulières et affirmées,
- une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
- une élégance du style,
et d’être ainsi une source de différenciation et un relais d’image pour Hermès.
Cette ambition s’est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d’ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d’Art de Vivre (objets, textile) et d’Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d’affaires de l’Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 320 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
- la Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions de Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finances et commerciales externes) ;
- 2 sites de production sur la filière céramique :
o la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) : site d’expertise artisanale et d’innovation autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelet) ;
o Beyrand qui met au point, développe et imprime les décors de ses clients sur des supports tels que la porcelaine, la faïence, le textile et le cuir ;
- Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie dont l’activité de production est en partie intégrée au sein d’un atelier de haute orfèvrerie.
L’évolution des enjeux stratégiques des entités du Pôle Maison et leur croissance nous conduisent à renforcer notre organisation industrielle autour des trois sites de production intégrés : la CATE, Beyrand et Puiforcat.
Afin d’accompagner cette croissance et de s’adapter à un contexte réglementaire en constante évolution, de nombreux projets ont été initiés depuis 3 ans pour gagner en efficacité et en agilité en améliorant la performance de nos outils industriels : réimplantation et rénovation des sites de production, sécurisation de savoir-faire, mise en œuvre de nouveaux matériaux et qualification de procédés innovants.
Le titulaire aura pour mission d’accompagner les équipes des entités CATE, Beyrand et Puiforcat sur les grandes thématiques suivantes :
1. Réglementations industrielles : Conformité HSE et veille REACH avec notamment des enjeux d’aptitude au contact alimentaire et de traçabilité ;
2. Sécurisation des savoir-faire : Etude de transfert et d’internalisation de process industriels ;
3. Performance industrielle : Diffusion d’une culture Lean, Optimisation des flux physiques et d’information, Réduction des temps de traversée, Amélioration des indicateurs industriels (TRS, taux de service…), Etudes de réimplantation / de rénovation de sites de production et contribution à leur mise en œuvre ;
4. Innovation, sous toutes ses formes, produit et process : Qualification de procédés innovants permettant d’améliorer notre agilité de production ;
5. Le cas échéant, assurer un rôle de support à nos partenaires externes à forts enjeux, notamment sur des problématiques Lean et amélioration continue.
Le titulaire aura un rôle de Pilote industriel sur ces thématiques et assurera ainsi le management des différents projets en lien très étroit avec les acteurs concernés au sein de chacune des entités : (1) Définition des Objectifs et Résultats attendus ; (2) Validation des moyens humains et matériels ; (3) Planification ; (4) Animation et Reporting ;
21-06-2025
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