Magasinier Vendeur H/F - Epinal (88) - STOKOMANI

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 443 millions d’Euros en 2017 et regroupe plus de 2500 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 85 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !

Dans les coulisses du magasin, vous gérez la vie des stocks et travaillez en étroite collaboration avec les Vendeurs Caissiers. Au quotidien, vous :

• participez à la décharge des camions de livraison
• êtes garant de la bonne gestion logistique de la réserve
• aidez au réassort des rayons et rangement du magasin

Un métier de terrain et d’initiatives, entre la vente et la logistique !

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Magasiniers Vendeurs H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.

Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.

Vous disposez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et la logistique et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

• CDD
• Statut Employé
• 35 heures de travail hebdomadaire
• Rémunération attractive versée sur 12 mois, assortie d’une prime d’ancienneté à l’issue de 3 ans
• Nombreux avantages : Prime de Participation/Intéressement, dispositifs d’Epargne Salariale diversifiés, Mutuelle performante, Comité d’Entreprise dynamique, Carte de réductions en magasin, prestations 1% logement
• Parcours de Formation de 4 semaines dans un de nos magasins formateurs référents pour vous imprégner de notre culture d’entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire
• Une politique de promotion interne juste basée sur un principe d’équité et un système de détection des potentiels ainsi qu’une formation au sein de notre Ecole de Vente pour vous accompagner dans votre nouvelle fonction
• Une rémunération évolutive dans le cadre de votre évolution professionnelle
• Possibilités d'évolution vers des fonctions de Responsable Adjoint (mobilité régionale requise)