Développeur Worldline Booster (H/F) à Lyon

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Le Centre de Compétences, appelé Worldline Booster est une nouvelle structure facilitant la gestion des projets, qui s’inscrit dans une dynamique d’entreprise moderne, agile et innovante. Elle propose aux collaborateurs de rejoindre des projets pendant une période de temps fixée.

L’essence du Centre de compétences Worldline Booster Le Centre de compétences se compose de collaborateurs opérationnels (développeurs, lead-développeurs, chefs de projets ou architectes), dont l’objectif est d’implémenter des applications performantes, robustes et scalables, à partir des standards actuels et futurs de Worldline. Les collaborateurs sont formés aux technologies, méthodes et processus standards de chez Worldline. Ils savent s’adapter rapidement à un projet et une équipe.

Techniquement, ils maitrisent l’écosystème Java, savent appliquer les principes Agile et DevOps, comprennent le fonctionnement et les préoccupations des bases de données relationnelles et NoSQL et connaissent JEE/Spring, JavaScript ou le développement mobile.

Au-delà de cette expertise technique forte, ils parlent et écrivent en Anglais couramment et savent trouver leur place dans des environnements internationaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

De formation supérieure BAC+5, vous maîtrisez les langages JAVA JEE, ainsi que les principes Agile et DevOps.

Vous êtes pragmatique, proactif(ve), curieux(se) et innovant(e).

En combinant la flexibilité du mode de fonctionnement des ESN avec le cadre de travail de Worldline, le Centre de Compétences offre des opportunités inédites.

Au travers des missions qui vous seront proposées, le Centre de Compétences renforcera votre adaptabilité technique, votre capacité à communiquer et fera perpétuellement grandir votre réseau professionnel.

Ce poste est à pourvoir sur Seclin (Métropole Lilloise - 59) ou Lyon (69).

Si vous êtes motivé(e) pour continuellement découvrir de nouveaux contextes, de nouveaux défis ou de nouvelles cultures, tout en souhaitant une présence managériale et un suivi de carrière chez Worldline, alors le Centre de Compétences est fait pour vous !

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

Date de publication

15-10-2018

Informations supplémentaires

Lieu
Lyon
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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