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ROXY PR INFLUENCER MANAGER H/F

Offres d' emploi distribution

ROXY PR INFLUENCER MANAGER H... Boardriders Inc est une entreprise leader dans le domaine des actions sport et du lifestyle, qui conçoit et distribue des chaussures et des accessoires de marque pour les Boardriders du monde entier. ...

Description du poste


ROXY PR INFLUENCER MANAGER H/F
Description

Boardriders Inc est une entreprise leader dans le domaine des actions sport et du lifestyle, qui conçoit et distribue des chaussures et des accessoires de marque pour les Boardriders du monde entier.

Les marques de vêtements et de chaussures de la société représentent un mode de vie décontracté pour les jeunes gens qui sont inspirés par une passion pour les sports d'action de plein air.

L’équipe Globale Marketing Roxy recherche un Roxy PR Influencer Manager.

Ses missions seront les suivantes :

  • Gérer la visibilité de nos marques à travers les médias traditionnels, les blogueurs, les médias numériques
  • Identifier et interagir avec les nouveaux médias, les blogueurs, les médias traditionnels
  • Gérer l'agence de Relations Publique mondiale
  • Identifier, signer et gérer les influenceurs pertinents dans les villes clés
  • Identifier les partenaires pertinents à travers les univers et développer des concepts de pointe - comptes emblématiques, designers, artistes.

PROFIL:

De formation Bac+ 4/+5 dans le domaine de la Communication et/ou du Marketing, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Marketing et Management des Relations publiques.

Une expérience professionnelle réussie en gestion d'influenceurs est nécessaire. Une excellente communication aussi bien écrite qu’orale est également exigée. De plus, vous montrez un intérêt particulier pour la culture des Boardriders et de bonnes compétences créatives.

Vous parlez couramment l'anglais (exigé).

 


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Date de publication

31-10-2017

Plus d'Informations

Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non