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Chef de Projet Développement Solution HabitantH/F à Lille

Lille | Nord

... UNE FORCE ADEO compte 89 000 collaborateurs, 32 entreprises autonomes présentes dans 12 pays et dédiées à 15 enseignes. C'est aussi 300 millions de « clients-habitants », 17,3 milliards d'€ de CA TTC en 2014, et 6,5%

Description du poste

Contexte
UNE FORCE ADEO compte 89 000 collaborateurs, 32 entreprises autonomes présentes dans 12 pays et dédiées à 15 enseignes. C'est aussi 300 millions de « clients-habitants », 17,3 milliards d'€ de CA TTC en 2014, et 6,5% de croissance annuelle. UN MOTEUR ADEO c'est l'union des forces, des idées, des ressources, des engagements. Toutes les entreprises sont rassemblées autour de valeurs humaines, de savoir-faire et de partages des expériences. UNE VOCATION Notre mission est de « créer, accompagner et rendre accessible leur rêve d’Habitat à tous les habitants du monde » : • Créer : nos entreprises donnent envie, inspirent les habitants du monde pour inventer et réaliser leurs projets d’habitat et de lieux de vie. • Accompagner : nous sommes présents depuis l’idée jusqu’à la réalisation du bien vivre chez soi. Nous sommes présents sur la durée pour faire ensemble. • Rendre accessible : notre savoir-faire, nos compétences et nos talents (qualité relation, choix produit, accessibilité, prix, compétences conseil service) sont au service des habitants du monde.
Mission
Au sein de l'équipe Solutions Habitants du CSP Proximité & Décoration, vous animez le pôle édition en tant que Chef de projet développement Encaissement sur les applications ADEO que sont ORION, Support Paiement, OWM et ORION Report.

Vous pilotez une équipe composée de 7 à 8 personnes, votre pôle travaille en collaboration avec les autres pôles de l'équipe (Fonctionnelle, Support, Intégration). L’ensemble du parc représente aujourd’hui presque 200 magasins et 1200 caisses.



MISSION & ACTIVITES


Pilotage / Animation du pôle Intégration:
• Vous avez en responsabilité le pilotage du pôle développement (suivi d’activité, planification, priorisation).
• Vous êtes responsable de la qualité des livrables et des délais.
• Le collectif que vous animez est composé de ressources externes (prestations en régie).
• Vous assurez la partie administrative nécessaire au bon fonctionnement de ce pôle intégration : demandes d’engagement / commandes des prestations (DED), suivi et validation des saisies d’activités (CRA), entretiens de recrutements et suivi de mission des prestataires.
• Vous êtes le représentant, l’interlocuteur privilégié de ce pôle développement pour les collaborateurs ADEO dans leur ensemble (IT Adeo Services, IT des Business Units, Directions métiers). Vous travaillez donc en proximité de toutes ces entités et notamment des Business Units pour lesquelles nous travaillons. Vous pourrez dans ce cadre être amené à vous déplacer en Business Units.


Maintien en condition opérationnelle:
• Vous assurez avec votre équipe le support niveau 5 dès que l’équipe support fait appel.
• Vous engagez les projets techniques pour assurer la pérennité des socles applicatifs.
• Vous êtes garant de la maintenabilité (évolutivité, documentation) de l’application.


Suivi budgétaire:
• Le pilotage budgétaire est assuré par un Directeur de projet. Votre rôle est de lui fournir les charges et la projection de développement par Reporting et en participant aux objectifs et atterrissages.


Veille:
• Vous vous tenez informé des évolutions fonctionnelles et techniques qui concernent le périmètre Solutions Habitant.


Sécurité:
• Vous êtes garant du niveau de sécurité des applications en MCO et évolutions.
• Vous estimez les impacts sur la sécurité de chaque évolution.
• Vous vous assurez que tes ressources sont sensibilisées à la sécurité.

Profil
Savoir être (soft skills):
• Vous avez une expérience confirmée de travail en équipe et/ou d’animation d’un collectif. Vous êtes attaché à la cohésion, à l’esprit d’équipe.
• Votre capacité d’écoute, votre facilité de communication sont reconnues.
• Vous êtes rigoureux, organisé et curieux.
• Vous savez être force de proposition.



Compétences techniques (hard skills):
• Compétences Java solides (Swing/AWT, JEE, Spring)
• Compétence SQL solides
• Compétences XML (XSL, XSD)
• Compétence Scripting shell basique
• Compétences SQL solides (particulièrement PostgreSQL)
• Compétences conception, chiffrage et architecture logiciel

Date de publication

31-10-2017

Plus d'Informations

Lieu
Lille
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non