Alternance - Réalisation d'un portail Web sur l'ERP INFOR à Grenoble

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre daffaires annuel de lordre 12 milliards deuros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de lenvironnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions dinfrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par lintermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de lindice CAC 40.

Le progiciel INFOR ERP LN appartient à la classe de logiciel de Planification des ressources de lentreprise (ERP) .
Ses principaux concurrents sont SAP, Oracle application, People Soft, Dynamics AX, M3
Depuis quelques années les interfaces utilisateurs évoluent vers des applications WEB mais aussi vers des applications pour terminaux mobiles.
Ces interfaces senrichissent au travers  de petites applications , de tableaux de bord  ou daffichage de graphiques.
Infor ERP LN est basé sur un langage propriétaire qui permet de personnaliser lapplication et de créer des webservices.
Linterface utilisateur WEB est basé sur du HTML5, java, jquery et un serveur APACHE/TOMCAT.

Dans ce contexte il est nécessaire dacquérir de nouvelles compétences :

- Personnalisation des tableaux de bord existants et création de nouveaux
- Création de nouvelles applications pour enrichir la palette des applications disponible à la personnalisation des pages daccueil
- Création de graphiques à partir de infor reporting studio qui pourront être intégrés dans ERP LN
- Utilisation dinfor reporting pour lenrichissement des états publiés par ERP LN
- Utilisation de webservices dans une interface web indépendante de ERP LN

Environnement de développement :

Vous êtes actuellement en dernière année du cursus d'une Ecole d'ingénieur INformatique, vous recherchez un stage d'alternance sur la période 2017 - 2018.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise avec le Wellbeing@work :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.

Et le Groupe propose aussi :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…