Alternance RH - Usine L'Oréal à Saint-Quentin

L’OREAL - ALTERNANCE RH

A l’origine de toute grande idée, il y a toujours un talent individuel. L’entreprise n’est pas une fin en soi mais un moyen pour créer les conditions favorables au développement de ces talents. Fidèles à cette vision, les équipes des Ressources Humaines de L’Oréal doivent concilier deux dimensions clés : aider les collaborateurs à choisir le bon parcours de carrière et accompagner les objectifs business de l’entreprise. Aux côtés des managers, elles ont pour mission, dans le monde entier, d’attirer, identifier, sélectionner, développer et récompenser les meilleurs talents dans toutes les divisions du groupe.

Elément clé de la Division des Produits Grands Publics, l’usine L’Oréal de Saint-Quentin (02100) est le leader européens des aérosols avec plusieurs milliers de références de produits finis et de nombreux lancements chaque année.          
Nos équipes se composent de 300 collaborateurs passionnés par leurs métiers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, sécurité & environnement, logistique industrielle, finance, SI, RH. Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des aérosols, roll-on et sprays de marques iconiques du Groupe telles que L’Oréal Paris, Garnier ou encore Mixa.

VOS MISSIONS     

Coaché(e) par le Directeur des Ressources Humaines, vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

- Développement marque employeur : élaboration & déploiement d’une communication digitale sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) et d’outils d’onboarding (digitalisation expérience visiteur, welcome pack, etc.) ;

- Relations Sociales : préparation des IRP, réflexion autour d’un projet d’instance unique ;

- Recrutement : participation aux recrutements des stagiaires et alternants de tous niveaux de diplôme ; animation de la communauté des stagiaires/alternants ; organisation d’assessment center.

- Communication : pilote de groupes de travail pour différents événements usines (Fête de Fin d’Année, Citizen Day) ; refonte graphique du Sharepoint.

- Projets diverses : QVT, RSE.

Ce que vous allez apprendre :

- Travailler en réseau, communiquer de manière efficiente (force de conviction, écoute et leadership) ;

- Tester vos réactions dans un environnement où non seulement rationalité mais également intuition ont leur place ;

- Gérer la complexité: prise de décision en univers changeant, discernement.

VOTRE PROFIL

Etudiant(e) en alternance de niveau Master (spécialisation RH), vous avez envie de comprendre le fonctionnement d’un Groupe et d’une usine de production par un apprentissage responsabilisant. Rigoureux et autonome, vous aimez organiser et aller au-delà de ce que l'on vous demande. Les environnements changeants stimulent votre énergie et votre capacité à trouver des solutions : vous aimez obtenir des résultats visibles rapidement. De plus, vous êtes exigeant(e)s sur l’originalité de vos idées et la qualité de leur réalisation. Enfin, vous êtes un très bon(ne) communicant(e), aimez fédérer et travailler en réseau.

VOTRE APPRENTISSAGE

- Suivi RH individuel tout au long de votre apprentissage.
- Apprentissage basé en Picardie (Saint Quentin) à pourvoir à partir de septembre 2017.
- Durée de l’alternance : 1 à 2 ans