Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles.
Notre client est une clinique située sur le secteur de CHATEAUBRIANT qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée et recherche un pharmacien hospitalier F/H qualifié
Offre en CDI à compter de fin d'année 2025 avec une période d'essai de 3 mois (renouvelable) Les logiciels utilisés sont pharma et mediboard Une partie du temps de travail (20%) pourra être affectée sur des missions en Bretagne Est La constitution de l'équipe de la PUI à ce jour : 1.5 préparateurs + 1 apprenti préparateur + 0.5 de secrétaires + 0.2 de magasinier Il n'y a pas de Chimio. Intégrez une équipe dynamique dans une clinique réputée pour assurer la distribution sécurisée et efficace des médicaments essentiels aux patients. - Superviser la gestion des stocks de médicaments et matériels médicaux - Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les traitements pharmacologiques - Contrôler la préparation des prescriptions et veiller à leur conformité - Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des normes en vigueur - Participer à l'éducation thérapeutique des patients pour promouvoir une utilisation sécurisée des médicaments Salaire brut fixe : 64 200€ bruts annuels (soit 5350€ bruts mensuels) décomposés comme suit : - Salaire de base : 5054€ bruts mensuels sur 12 mois (60 648€ bruts annuels) - Revalorisation Ségur 206€ (2472€ annuel) - Prime de sujétion établissement : 90€ (1080€ annuel) Part variable : En plus de cette rémunération, vous percevez : - Une prime d'objectif variable pouvant aller jusqu'à 10% de votre salaire annuel brut, qui sera versée en début d'année suivante (1er versement en avril 2023) ; l'obtention de cette prime étant conditionnée par l'atteinte des objectifs définis par votre N+1 au moment de l'entretien annuel. Celle-ci pourrait ainsi atteindre un montant maximum de 6064€ bruts (si présence 100% et objectif atteint à 100%) - Une prime d'astreintes administratives qui sera rémunérée dans les conditions en vigueur au sein de notre établissement soit 230€ brut par semaine d'astreinte soit un montant annuel de 2300€ pour environ 10 semaines d'astreintes. Soit un total annuel de 64 200€ bruts + 6064€ bruts + 2300€ bruts = 70 264€ bruts Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 35.27 euros brut de l'heure soit 5350 euros brut/ mois - forfait de 213 jours travaillés (15 RTT pour 1 année pleine)
Nous recherchons un Pharmacien hospitalier (F/H) expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre une clinique de renom. - Maîtrise des protocoles hospitaliers et réglementations en vigueur - Excellentes compétences en gestion des stocks et commandes de médicaments - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire pour assurer des soins de qualité - Détenir un Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie - Au moins 2 ans d'expérience en milieu hospitalier
Offre en CDI à compter de fin d'année 2025 avec une période d'essai de 3 mois (renouvelable)
Les logiciels utilisés sont pharma et mediboard
Une partie du temps de travail (20%) pourra être affectée sur des missions en Bretagne Est
La constitution de l'équipe de la PUI à ce jour : 1.5 préparateurs + 1 apprenti préparateur + 0.5 de secrétaires + 0.2 de magasinier
Il n'y a pas de Chimio.
Intégrez une équipe dynamique dans une clinique réputée pour assurer la distribution sécurisée et efficace des médicaments essentiels aux patients.
- Superviser la gestion des stocks de médicaments et matériels médicaux
- Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les traitements pharmacologiques
- Contrôler la préparation des prescriptions et veiller à leur conformité
- Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des normes en vigueur
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients pour promouvoir une utilisation sécurisée des médicaments
Salaire brut fixe : 64 200€ bruts annuels (soit 5350€ bruts mensuels) décomposés comme suit :
- Salaire de base : 5054€ bruts mensuels sur 12 mois (60 648€ bruts annuels)
- Revalorisation Ségur 206€ (2472€ annuel)
- Prime de sujétion établissement : 90€ (1080€ annuel)
Part variable : En plus de cette rémunération, vous percevez :
- Une prime d'objectif variable pouvant aller jusqu'à 10% de votre salaire annuel brut, qui sera versée en début d'année suivante (1er versement en avril 2023) ; l'obtention de cette prime étant conditionnée par l'atteinte des objectifs définis par votre N+1 au moment de l'entretien annuel. Celle-ci pourrait ainsi atteindre un montant maximum de 6064€ bruts (si présence 100% et objectif atteint à 100%)
- Une prime d'astreintes administratives qui sera rémunérée dans les conditions en vigueur au sein de notre établissement soit 230€ brut par semaine d'astreinte soit un montant annuel de 2300€ pour environ 10 semaines d'astreintes.
Soit un total annuel de 64 200€ bruts + 6064€ bruts + 2300€ bruts = 70 264€ bruts
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 35.27 euros brut de l'heure soit 5350 euros brut/ mois
- forfait de 213 jours travaillés (15 RTT pour 1 année pleine)
05-07-2025
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