Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement médico-social situé à CHAUMONT offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement se distingue par son attention portée au bien-être des salarié(e)s, son esprit d'innovation et ses fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement de travail enrichissant et stimulant dans le secteur médical.
Comment concevez-vous votre rôle d'Infirmier(e) dans un établissement médico-social innovant ? Au sein de notre établissement médico-social, vous assurerez des fonctions essentielles pour le bien-être et la santé des résidents - Coordonner et dispenser les soins infirmiers, en veillant à l'application rigoureuse des protocoles médicaux - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et ajuster les plans de soins individualisés des résidents - Assurer le suivi et l'évaluation de l'état de santé des résidents, tout en maintenant la communication avec leurs familles Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles - Durée: 2/mois - Salaire: entre 14.95 euros/heure et 25.79 euros/heure Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim. Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Le candidat idéal, infirmier(e) de F/H, sera diplômé(e) d'État, sans expérience préalable requise. - Excellente capacité d'adaptation en milieu médico-social - Aptitude reconnue pour la communication empathique et bienveillante - Maîtrise des soins infirmiers de base exigée - Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Comment concevez-vous votre rôle d'Infirmier(e) dans un établissement médico-social innovant ?
Au sein de notre établissement médico-social, vous assurerez des fonctions essentielles pour le bien-être et la santé des résidents
- Coordonner et dispenser les soins infirmiers, en veillant à l'application rigoureuse des protocoles médicaux
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et ajuster les plans de soins individualisés des résidents
- Assurer le suivi et l'évaluation de l'état de santé des résidents, tout en maintenant la communication avec leurs familles
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles
- Durée: 2/mois
- Salaire: entre 14.95 euros/heure et 25.79 euros/heure
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
14-06-2025
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