OpenClassrooms recherche un/une Assistant ressources humaines - (h/f) - en alternance à Nanterre.
Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternanceVos missions en tant que Assistant Ressources Humaines en alternance : - Assister l'équipe RH sur des missions transverses - Contribuer à l'animation des relations école - Accompagner les recruteurs du réseau dans leur processus de recrutement - Assurer le suivi du planning prévisionnel de communication de l'équipe Ac@demy & RH Réseau Poste basé à Nanterre (Île-de-France). Travail en hybride.Rythme d’alternance et présence en entrepriseDu lundi au vendrediPériodes de travail de 8 heuresRepos le week-endTravail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par moisAttention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Profil recherché :- Étudiant(e) en Master dans une école spécialisée en RH ou en École de Commerce- Capacité à travailler en équipe- Bon relationnel et sens de l'initiative- Connaissance des outils Google et des outils de création graphiqueMerci de votre attention.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui en cliquant sur le bouton de candidature Monster.À propos de nousChez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.Notre mission est de rendre l'éducation accessible : à tous. Partout. Nous contribuons à cette mission depuis 20 ans et continuons de nous efforcer d’atteindre cet objectif. Mathieu Nebra fonde OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et est bientôt rejoint par Pierre Dubuc.Nous avons tous de nombreuses responsabilités, développant plus de 50 parcours de formation menant à un diplôme reconnu par l'État français, et avons créé une communauté de plus de 3 millions de membres.
14-05-2025
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