APRR recherche un/une Alternant assistant(e) accompagnement au changement (f/h) à Saint-Apollinaire.
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.Nous recherchons notreAlternant Assistant(e) accompagnement au changement (F/H) Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire ou Beaune)Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAMA compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 24 moisVOS MISSIONSAu sein de la Direction Péage, nous recrutons un/une alternant(e) pour renforcer notre équipe stratégie et transformation sur des projets majeurs. Le secteur autoroutier évolue rapidement, créant de nouveaux besoins en accompagnement au changement. Vous participerez à des projets innovants comme la digitalisation des données d'entrée sur l'autoroute avec le projet d'entrée sans ticket sur le réseau AREA, le service de télépéage Européen, et les nouvelles opportunités offertes par les DATA.A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participez aux missions suivantes :Ø Collaborer au pilotage de l’accompagnement au changement· Analyse des impacts du changement (population cible, pratiques actuels, écarts avec les pratiques futures…etc)· Participation à l’élaboration du plan d’accompagnement· Participation à la production du plan (en particulier en termes de conception graphique) · Participation à sa déclinaison opérationnelle soit en animation à distance ou sur siteØ Participer à la mise en place de projets de transformation, par exemple :· Passage en entrée sans ticket du réseau AREA (changement interne pour les opérateurs et externe pour les clients)· Mise en place des nouveaux outils DATA au sein des équipes de la filière Péage· Déploiement du service Européen de télépéageØ Participation à la mise en place de nouveaux outils et nouvelles méthodes d’accompagnement pour faciliter la compréhension et l’adhésion des collaborateurs en interne via des supports écrits, vidéo, motion design, module en ligne…etcØ Participation à des études sur des projets de transformation à venir (benchmark, cadrage, élaboration de projections, préparation d’arbitrages Direction).Vous êtes : Formation :De formation supérieur Bac+3, vous souhaitez préparer une formation de type Niveau Bac+4/5 type Master en chefferie de projet / école de commerce.Compétences :Sens du service, esprit d’équipe et bon relationnel · Capacités d’analyse, de synthèse et de structuration d’information complexe, qualités rédactionnelles · Rigueur, autonomie, créativité et curiosité Bonne expression écrite et orale Goût pour la nouveautéPourquoi nous rejoindre ? ü Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.ü Des projets concrets ayant un impact réel sur l’organisationü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffageü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.Ce que nous proposons : ü Une rémunération sur 13 mois ;ü Des primes d’intéressement et de participation attractives ;ü 15 jours de RTT (APRR) ;ü De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE ;ü Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne sur notre site emploi rubrique « Carrières »,sous la référence2025ALTDC028.Rejoignez-nous !Donnons du génie à votre talent.
01-05-2025
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