Chargé de projets et d'études rh – talent management h/f à Montrouge

Description du poste

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs. Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez acquérir une expérience en Talent Management dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé de Projets et d'études RH au sein de la DRH.

Votre direction

Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.

Votre équipe

Vous rejoignez l'équipe Executive et Talent Management qui a en charge la gestion des cadres supérieurs pour l’ensemble du Groupe ainsi que les actions relatives à la mise en œuvre et au déploiement du Talent Management. Vous êtes également impliqué dans certains projets transverses de la DRH.

Vos missions

En coordination avec les filiales internationales de CACEIS, vos missions s'organisent en 3 grands axes :

Gestion de projets TM : Programmes 

• Pilotage avec l’équipe Talent Management des programmes de développement (Young Talents, Female Leaders…) : organisation des évènements et formations, communications, réflexion et propositions sur le développement et l'évolution des programmes

Gestion de projets TM : Projet divers

• Participation au processus d’animation des people reviews, des revues Talents et des comités carrières par pays/filières
• Analyse des résultats de ces revues et comités en lien avec les orientations stratégiques de CACEIS

Suivi de l'activité Executive

• Suivi de tableaux de bord et d’études à partir des données relatives à la population cadres supérieurs du Groupe
• Suivi d’indicateurs  requis dans le cadre des engagements de CACEIS
• Participation à l’optimisation des bases utilisées pour cette activité et rédaction des procédures correspondantes
• Gestion de la base de données des Cadres Supérieurs/Talents/Ressources Clés
• Suivi des mouvements de la population

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance 
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants dentreprise, remboursement à hauteur de 80% du titre de transport…

• Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches
• Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en multi-dossiers et en autonomie
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
• Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
• Vous disposez d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication et d’animation de réunion
  
  

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :

• Pack Office Microsoft : bonne maitrise
• Excel (TCD) et PowerPoint : très bonne maîtrise

Vous préparez un Master avec une spécialisation RH. Idéalement, vous êtes disponible pour 2 ans.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français