Alternance – chargé(e) de projets rh à Montrouge

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.!

Au sein d’une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.

L’équipe Management RH est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune. Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.

Vous aurez en charge des projets très variés :

- Mettre en place et encadrer la politique alternance de Crédit Agricole SA (mise en place de campagne de recrutement, relation avec les écoles, simplification du processus de recrutement, pilotage de l’activité…)

- Co-pilotage et suivi de notre baromètre social 2024 (rapport journalier, production des supports de restitution aux directions,…)

- Suivre les reportings d’activité de l’équipe management RH (suivi des recrutements et des mouvements de collaborateurs...) et construire des reportings complémentaires (à définir en fonction de l’activité)

Vous serez également amené à piloter/ co-piloter divers projets RH tout au long de l’année, notamment lié au projet du Groupe Crédit Agricole, aux projets RH lancés par le Groupe ou la DRH Crédit Agricole SA.

Vous pourrez également être un soutien pour les équipes management RH, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l’attractivité employeur, les processus de recrutement…)

- Organisation

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie

- Réactivité

- Sens relationnel

Bonne maitrise des outils bureautique, et notamment Excel

Ressources Humaines

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français