Chargé de projet systèmes d'information rh h/f à Saint-Quentin-en-Yvelines

Description du poste

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Vous recherchez une alternance alliant Système d'informations & RH ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines.

Vous assurez le lien entre les services informatiques et les ressources humaines.

Concrètement vos missions seront les suivantes et concerneront majoritairement l’outil de gestion digitalisée de la fonction RH (outil PeopleDoc) :

• Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
• Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement,
• Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
• Intervenir sur le support utilisateurs,
• Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
• Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
• Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)

Intégré au SIRH, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Hard Skills : 

- Connaissance pour les métiers et processus RH ;

- Appétence pour les systèmes d’informations ;

- Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement ;

- Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA) ;

Soft Skills : 

- Rigueur ;

- Curiosité ;

- Sens du service ;

- Confidentialité ;

- Aisance relationnelle & rédactionnelle ;

- Capacité d'adaptation ;

- Organisation ;

- Esprit d'équipe ;

- Capacité d'analyse et de synthèse ;

- Conformité ;

- Dynamisme.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.

Et si c'était vous ? 

Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.

Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Saint-Quentin-en-Yvelines

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français