Alternance - chargé(e) de projets animation rh h/f h/f à Montrouge

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Au sein de l’unité Optimisation et Pilotage du SI de la Direction de l’innovation, de la Transformation Digitale et de l’IT du Groupe Crédit Agricole, vous rejoindrez l'équipe d'Animation des Ressources Humaines de la Ligne Métier Systèmes d'Information Groupe Crédit Agricole.

Cette équipe a vocation à accompagner le développement des 10 000 femmes et des hommes de la Ligne Métier Systèmes d’Information (LMSI) au service de la transformation du Groupe Crédit Agricole.

A ce titre, elle conçoit et déploie des dispositifs visant à recruter, onboarder, former les collaborateurs, favoriser leur mobilité au sein de la Ligne Métier, et gérer les talents SI du Groupe.

En tant qu'alternant(e), vous aurez pour missions:

Contribuer à dynamiser la mobilité inter-entités des ressources de la LMSI :

- Organiser les comités mobilités : contribuer à définir les ordres du jour, préparer les éléments du comité, participer à l’animation, faire les compte-rendu et suivre les actions - Suivre les mobilités de la LMSI avec les RH des entités, effectuer le reporting - Benchmarker les bonnes pratiques de mobilités internes sur le marché - Coordonner la préparation d’un événement de la mobilité LMSI, en lien avec la DRH Groupe et les RH des entités

Participer au déploiement de la stratégie des relations Ecoles : - Cartographier les écoles cibles en fonction des besoins de la LMSI - Coordonner la participation des entités aux forums écoles - Participer aux forums écoles

Contribuer à l’organisation des sessions d’accueil des nouveaux arrivants de la LMSI : - Constituer les listes des participants et contribuer à l’organisation de l’événement - Le jour J, contribuer au bon déroulé de la journée - Coordonner le débriefing et envisager les pistes d’amélioration

Autre :

-Participer aux projets transverses du Groupe avec l’équipe Animation RH de la LMSI

Cette alternance vous permettra de :

- Développer des connaissances et des compétences dans le domaine du développement RH (attractivité, relations écoles, mobilité, recrutement)

- D’acquérir une vision globale et concrète des enjeux de la fonction RH au sein d’une fonction stratégique et en pleine transformation : la Ligne Métier Systèmes d’Information du groupe Crédit Agricole.

- Ressources Humaines

- Gestion de projets

- Capacité à coopérer et à travailler en équipe

- Capacité à communiquer avec aisance et clarté

- Rigueur et capacité d’organisation

- Autonomie et sens des responsabilités

- Capacité de synthèse

Pack Office

Ressources Humaines

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français