Crédit Agricole S.A. recrute en Alternance / Apprentissage à Montrouge : Alternance - assistant(e) projets développement rh à l'international h/f.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Les banques de proximité à l’international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises – de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe. Les 4 banques à l'international comptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 750 agences. Au sein de la Direction du Développement des Banques à l’International (DBI), les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l’étranger.
La Direction des Ressources Humaines Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A., accompagne le « Développement des Banques à l’international » dans toutes ses missions RH :
- L’accompagnement des DRH des filiales des banques à l’international dans la définition des politiques RH locales et l’analyse des impacts RH consécutifs à des évolutions d’organisation
- L'animation de la ligne métier RH à l’international en favorisant le partage de bonnes pratiques (réunions mensuelles avec les DRH)
- Le déploiement des grandes orientations stratégiques RH du Groupe en lien avec le Projet Humain du Projet Groupe
- L’accompagnement et le pilotage du développement des compétences des collaborateurs de la DBI
- La participation à l’élaboration des politiques RH Groupe
- Le développement des échanges et des collaborations transverses au sein d’un même pays entre les RH et les lignes métiers
- La coordination des mobilités à l’international en favorisant les échanges entre lignes métiers
Vous êtes dynamique, enthousiaste, curieux et vous recherchez une expérience vous permettant de vous développer aussi bien sur la dimension opérationnelle RH que sur la dimension Projets / Stratégie RH, cette offre est faite pour vous !
Rejoindre notre équipe vous permettra d’accompagner le Responsable RH International dans l’ensemble de ses missions d’accompagnement et de développement RH, de coordination et d’animation RH sur un périmètre international.
Vous interviendrez ainsi à ses côtés sur les missions suivantes :
Accompagnement et développement RH :
- Participation à la gestion individuelle et aux différents processus RH (départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort : stagiaires, alternants…)
- Pilotage du programme de mobilités à l’international « DestiNations à l’international »
- Contribution au déploiement d’un nouveau processus de revue des talents
- Déploiement de l’Enquête annuelle d’Indice de Mise en Responsabilité (IMR) sur le périmètre de la DBI en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Groupe
- Gestion de projet
- Recrutement
- Communication
- Organisation d’évènements
Vous êtes curieux, force de proposition et avez de l’appétence pour gérer des missions variées favorisant la polyvalence et l’autonomie.
Vous avez le sens du résultat et des priorités et aimez le travail en équipe.
Pack office – la connaissance d’Access serait un plus
Ressources Humaines
31-03-2024
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