Alternance - chargé(e) de projet handicap h/f à Montrouge

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le pôle Handicap et Activités Sociales et sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A. Et ses filiales. Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe (DRHG) comprend 2 autres pôles : Juridique social groupe et Relations sociales groupe.

Le pôle Handicap et Activités sociales et sociétales intervient également ponctuellement en appui de la DRHG qui assure le pilotage de certains engagements sociétaux, pour le compte de Crédit Agricole SA.et ses filiales.

L’équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l’accord handicap groupe. 

Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet ?

Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en œuvre nos engagements et leur visibilité.

A ce titre, vous participerez à nos côtés

Au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l’emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :

Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord pour la période 2023-2025

et aux pilotage de projets RH de cet accord,

A la préparation des supports de présentation pour les réunions des Responsables Intégration Handicap (RIH) et du groupe de travail paritaire (suivi de l’accord),

A l’animation annuelle de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation,

A l’alimentation du sharepoint de la communauté (actualités, support de réunions…),

A la Rédaction et publication de la Newsletter handicap bimestrielle.

Au suivi de l’actualité sur les activités sociales groupe en appui de cette équipe sur les sujets de la petite enfance, centre de loisirs, logement social, activités sportives…

A la mise en visibilité de nos actions de communication et à la mise à jour régulière dans l’intranet RH (Me&CA) de la rubrique handicap et activités sociales (centre de loisirs, logement social, activités sportives…) en lien avec les équipes de la Communication.

- Conduite de projets

- Qualités rédactionnelles

- Sens de l’organisation

- Connaissance des réseaux sociaux

 
- Intelligence relationnelle - esprit d’équipe

- Sens des responsabilités et du reporting

- Intérêt pour le sujet du handicap

Très bonne maîtrise des logiciels excel, word, PPT

RH – RSE – Economie sociale et solidaire – Communication

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français