Alternance - contrôleur de gestion sociale h/f à Montrouge

Description du poste

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2024 ? Vous souhaitez développer vos compétences en contrôle de gestion sociale et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

Rejoignez le département Relations Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Au sein de la Direction des Relations Humaines pour un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois vous serez rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion sociale. Votre activité sera principalement centrée sur la masse salariale, les effectifs, les indicateurs sociaux et la production de reportings sociaux. 

Vous aurez pour missions :

Budget :

• Participation à l'établissement des budgets de masse salariale et d'effectifs en lien avec la politique de l'entreprise,

• Contribution à la production des documents de synthèse à destination du DRH et de la DG. 

Reporting :

• Elaboration des reportings de suivi de la masse salariale,

• Contribution à la production du Bilan Social Individuel, Bilan Social, et autres rapport obligatoires, pour le compte du CSE ainsi que des éléments attendus par la comptabilité pour les clôtures trimestrielles,

• Appui à la production de données RH consolidées du groupe CAI.

Accompagnement RH :

• Alimentation des tableaux de bord permettant aux pôles RH de suivre leurs activités (turn-over, absentéisme, Simulation des Budgets, NAO...). 

Vous savez et aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne compréhension des sujets RH et appréciez le traitement des données chiffrées et les systèmes d’informations.

Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !

Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement Excel et Powerpoint).

La connaissance de Power BI (Power Query, Power Pivot) est un plus.

Une première expérience en contrôle de gestion sociale serait un plus. 

Vous préparez un Master en Contrôle de gestion sociale, RH ou Comp & Ben.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français