Talent acquisition specialist h/f à Paris

Description du poste

Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. ? ? Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. ? Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

? Au sein de l’équipe Talent Acquisition & Development (8 personnes), rattaché(e) à une des HRBP de l’équipe, tu seras amené(e) à intervenir sur nos activités Recrutement et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.   
  
? Tes missions principales :   
Recrutement, intégration et suivi des compétences des collaborateurs recrutés :  

• Organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) :   
• Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)  
• Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés,  
• Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers,   
• Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.  
• Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs tuteurs   

Participer à notre plan de recrutement sur les postes CDI / CDD   (profils commerciaux, tech et bancaires)  

• Définition et déploiement de notre Marque Employeur :  
• Définir et participer à nos actions de communication marque employeur (forums, réseaux sociaux),  
• Structurer et développer nos relations écoles,  
• Animer notre communauté d’alternants et stagiaires (Programme BforBuddy…)  
• Participer à des projets Marque Employeur : labélisation Happy Trainees...  

En rejoignant BforBank tu trouveras…  

• Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ; 
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ; 
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. 
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.   

Mais aussi… 

• 1 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
• Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements ;  
• Des frais de transports remboursés à 75% 
• Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant 
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
• 3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Wenabi 
• 25 jours de congés payés 

? Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

 ? Ce poste est fait pour toi si :  

• Tu es structuré(e), analytique et synthétique   
• Tu es un excellent communiquant et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs   
• Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes   
• Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant    
• Tu as à cœur d’'offrir une expérience collaborateur unique    
• Tu as envie d’acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development)  

? Une première expérience de stage dans le domaine du recrutement / Marque employeur ou Talent management est un plus. 

? En Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH. 

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Paris

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français