Chargé(e) de projets rh h/f à Montrouge

Description du poste

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs. Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projets RH, orientée Politiques Sociales et Relations Sociales dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé(e) de Projets RH au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

L’équipe Relations Sociales et Politiques Sociales est en charge de :

• L'animation des Instances de Représentatives du Personnel
• La conception et le déploiement des politiques sociales au travers d'actions de sensibilisation et de formation
• Le respect  de l'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux
• La communication autour de ces activités

Vos missions

Vos missions portent sur 2 grands axes :

Contribution à l'animation des Politiques Sociales (diversité et inclusion, Qualité de Vie au Travail/prévention des RPS, actions solidaires) et organisation d'évènements (conférences, ateliers...)
Préparation des campagnes de communication en lien avec les projets en cours

Rédaction et mise en ligne de contenus sur l’intranet, push mails
Identification et mise en relation avec de nouveaux prestataires sur les thématiques de la diversité et inclusion, QVT/prévention des RPS

Reporting, contribution aux rapports sociaux et aux bilans annuels (ex : bilan social)
Contribution au déploiement d’une plate-forme de mécénat de compétences. 

Apport de l'alternance

Vous maitrisez les bases en gestion de projets RH orientés Politiques Sociales. Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale et découvrez les missions d'une DRH. 

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (dates, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport

• Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
• Vous êtes orienté résultat et savez prioriser vos tâches
• Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :

• Excel : niveau avancé (réaliser et exploiter un TCD).
• Word, PowerPoint : niveau intermédiaire

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines dans une école de commerce, université ou équivalent.

Rythme d'alternance souhaité : semaines en entreprise en alternance avec des semaines de cours.

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français