Alternance - chargé de mission sirh h/f à Guyancourt

Description du poste

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Capital Humain souhaite intégrer son futur alternant Chargé de mission SIRH H/F à Guyancourt (78).

? Vos missions :

Administration SIRH :

• Participer au maintien et à l’évolution de l’outil Peopledoc / UKG afin de répondre au besoin de la DRH et des collaborateurs ;

• Réaliser les campagnes annuelles (entretiens annuels, entretiens professionnels) sur l’outil Oracle HCM : suivi de la campagne via des statistiques régulières ainsi que les bilans ;

• Contribuer au maintien et à l’évolution de l’outil 365 TALENTS ;

• Participer à la résolution d’anomalies et aux évolutions sur l’outil de paie Cegedim ;

• Aider sur les évolutions de l’outil de recrutement : Talensoft ; 

• Être force de proposition sur nos interfaces RH ;

• Apporter une assistance de support N1 aux utilisateurs des outils SIRH.

Data RH :

• Aider sur la qualité de la donnée RH ;

• Améliorer notre cartographie de la donnée RH ;

• Travail en fonction des projets actuels sur cette thématique.

Projets RH :

• Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques ; 

• Participer aux projets transverses de l’équipe.

Les + de cette mission : vous venez rejoindre une équipe jeune, dynamique et désireuse de faire évoluer ces outils RH afin de répondre au mieux à ces clients : la DRH et les collaborateurs et vous serez accompagné par Leslie RONVEL.

Si vous souhaitez participer à la mise en place d'une politique Data, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

? Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;

• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;

• Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH.

⭐ Nos petits plus !

• Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% ! 

• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis ! Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE. 

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante: vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Soft skills :

• Rigueur
• Réactivité
• Ecoute active
• Esprit Critique et Objectivité
• Anticipation
• Expression écrite

Connaissances métiers/Environnements techniques :

• Excel (TCD, macro) ;
• PowerBI ;
• Gestion DATA ;
• Architecture SIRH.

✅ Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 / M2 et plus en SIRH.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecole d'ingénieurs

Lieu

Guyancourt

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Industries / Production / Manufacture

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français