Description du poste
Entreprise
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !
Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.
VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !
#UneAutreIdeeDuMouvement
Poste
Rattaché(e) à la Direction Réseaux & Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l’ensemble des réseaux de nos marques.
Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d’après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 800 points de vente : accompagnement dans leur recrutement).
Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :
_ VGF Academy vente et après-vente :
- Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l’ensemble des écoles.
- Soutien dans le développement et la mise en place d’évènements.
- Communication et mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.
- Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (création d’une communauté).
- Suivi des statistiques et analyses.
_ RH Réseaux :
- Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d’améliorer la qualité de recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l’outil (formation, e-learning, etc).
- Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
- Travail de proximité avec nos agences prestataires.
Liste non exhaustive
Profil recherché
Vous avez le profil si :
- Vous êtes en formation Bac+4/Bac+5 dans la gestion de projet, les Ressources Humaines ou la Communication.
- Vous avez déjà des expériences réalisées au cours des deux années précédentes en gestion de projet ou équivalent.
- Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.
- Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.
- Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).
- Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.
Début : 2 septembre 2024
Durée : 1 ou 2 an(s)
Lieu : Villers-Cotterêts (02)
3 raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
- Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
- Un accès à des opportunités de carrières.
Les conditions de rémunération :
- Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
- Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
- Remboursement à 50% des frais de transport en commun.
Les conditions de travail & Avantages :
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
- Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
- Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
- Possibilité de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
- Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)
Notre processus de recrutement :
- Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Formation requise
- Lycée ou CFA
- Lieu
- Soucy
- Type de Contrat
- Temps partiel
- Secteur
- Vente au détail / Commerce / Distribution
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Français