Alternance - assistant chef de projets rh réseaux & vgf academy (h/f) (basé à villers-cotterêts) à Haramont

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché(e) à la Direction Réseaux & Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l’ensemble des réseaux de nos marques.

Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d’après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 800 points de vente : accompagnement dans leur recrutement).

Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :

_ VGF Academy vente et après-vente :

• Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l’ensemble des écoles.
• Soutien dans le développement et la mise en place d’évènements.
• Communication et mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.
• Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (création d’une communauté).
• Suivi des statistiques et analyses.

_ RH Réseaux :

• Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d’améliorer la qualité de recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l’outil (formation, e-learning, etc).
• Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
• Travail de proximité avec nos agences prestataires.

Liste non exhaustive

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous êtes en formation Bac+4/Bac+5 dans la gestion de projet, les Ressources Humaines ou la Communication.
• Vous avez déjà des expériences réalisées au cours des deux années précédentes en gestion de projet ou équivalent.
• Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.
• Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.
• Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).
• Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.

Début : 2 septembre 2024
Durée : 1 ou 2 an(s)
Lieu : Villers-Cotterêts (02)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
• Prime de 13^ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Haramont

Type de Contrat

Temps partiel

Secteur

Vente au détail / Commerce / Distribution

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français