Randstad Lille recrute en CDD à Villeneuve-d'Ascq : ****gestionnaire de paie et adp (f/h).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Villeneuve d'Ascq, un gestionnaire de paie et ADP (H/F) pour un CDD de 9 mois.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.
Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.
Vous traitez le décompte des absences (congés payés, maladie, accident du travail...).
Vous effectuez la tenue et le suivi des différents types de remboursements ou de prélèvement sur les salaires (opposition, acompte, pension alimentaire...).
Vous élaborez et contrôlez les bulletins de paie dans le respect des règles légales, conventionnelles ou internes.
Vous traitez la déclaration et le contrôle des charges sociales via la DSN.
Au niveau de l'administration du personnel, vous gérez la rédaction et le suivi des contrats de travail dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes.
Vous suivez administrativement le collaborateur de son entrée à sa sortie (réalisation des attestations, des documents de sortie...).
Vous gérez les dossiers de prévoyance, et de mutuelle et ainsi que les relations avec les médecins du travail.
Vous suivez les procédures individuelles.
Vous avez un rôle de conseil auprès des directeurs de magasins et directeurs de région en matière d'administration du personnel et des procédures individuelles.
De formation bac+2, vous avez une expérience sur un poste similaire de gestionnaire de paie.
Vous avez une bonne maîtrise du pack-office, notamment excel.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Votre rigueur, votre adaptabilité et votre expertise paie sont des atouts essentiels pour mener à bien cette mission.
Avantages : mutuelle possible mais non obligatoire, intéressement et participation après 3 mois d'ancienneté
28-03-2024
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