SFR Group est un groupe de télécommunications et médias incontournable en France qui applique une stratégie de convergence entre accès et contenus pour offrir une expérience inédite à ses clients.
Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l’IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l’innovation, la vie des Français, l’avenir mais aussi sa carrière !
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Intitulé du poste
Chargé(e) de recrutement
Description de la mission
Vous intégrez l'équipe Parcours professionnels et compétences rattachée à la Direction du Développement RH du Groupe en qualité de chargé(e) de recrutement.
Votre connaissance de nombreux métiers, votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler facilement en transverse avec des interlocuteurs variés et vous donne la légitimité à assumer un rôle de support et de conseil auprès des Responsables RH et des managers opérationnels dans leurs problématiques recrutement.
Votre sens de l'écoute et votre empathie sont des qualités reconnues par votre entourage professionnel. Vous avez démontré vos capacités à comprendre les métiers et les postes.
Vous êtes rompu(e) aux techniques d'entretien et d'évaluation et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe font partie de vos forces.
En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous pilotez le processus de recrutement de bout en bout (expression de besoin, rédaction des annonces, publication, stratégie de sourcing, entretiens) sur un portefeuille de postes.
En phase de closing, vous construisez la proposition contractuelle pour validation de la DRH et managers opérationnels. Vous participez à l'efficacité et à la performance de l'équipe recrutement en respectant la méthodologie et les exigences de qualité, alimentant les reportings concernant votre activité, participant au tri et pré qualification des candidatures et en faisant l'acting de vos collègues le cas échéant.
Profil
Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en qualité de recruteur ou chargé(e) de recherche acquise en entreprise ou cabinet de recrutement, idéalement sur des périmètres Commerce ou IT.
Vous maitrisez les outils du recruteurs et les techniques d'approche directe.
Vous savez définir et piloter vos indicateurs d'activité
Vous maitrisez les compétences d'évaluation et questionnement
11-04-2025
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