Description du poste
Imaginez l'inattendu. Depuis plus de 120 ans, le groupe Galeries Lafayette fait bouger les lignes du commerce et ouvre de nouvelles perspectives, à travers ses marques emblématiques. Dans un monde qui change plus vite que les modes, nous vous offrons un challenge : mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent !
Au sein du département Administration & Systèmes RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) dans une équipe de trois personnes où vous aurez la responsabilité d'une partie des déclarations post paie et de leur conformité.
Vos principales missions seront les suivantes:
• Assurer la conformité de l'ensemble de nos déclarations avec les organismes sociaux (principalement URSSAF) pour l'ensemble des sociétés du groupe
• Contrôler, analyser et corriger des éventuels écarts constatés entre paie et DSN
• Valider la DSN et les paiements afférents sur votre périmètre de responsabilité
• Assurer, avec vos collègues de l‘équipe, la veille légale et règlementaire sur le périmètre post paie (mise à jour des taux AT, mise à jour TOPAZ, gestion des taux pour CDD courts, etc)
• Interagir avec les organismes sociaux (création et/ou rattachement des nouveaux établissements et/ou sociétés à l'URSSAF et autres organismes, règlement des amendes, pénalités rencontrées)
• Assurer le rapprochement comptable Paie/DSN : explications et corrections des éventuels écarts constatés
• Partager avec les équipes paies (CSP de 20 personnes), support clients (Sopra via JIRA) et des organismes sociaux (URSSAF principalement).
• Proposer et mettre en place des indicateurs de mesure afin d'analyser et suivre la qualité du déclaratif post paie
• Participer également à la mise en place de nouveaux projets au sein de la direction Administration et Systèmes RH
• Vous avez une formation Paie et/ou au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une grande entreprise.
• Vous avez une bonne connaissance générale des dispositions légales et règlementaires applicables à la paie.
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous possédez un excellent relationnel pour interagir avec les équipes, les clients internes et les organismes sociaux
• Vous avez la capacité à travailler en équipe
• Vous êtes à l'aise avec le SIRH et en particulier avec l'outil Sopra HR Pléiades
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Lieu
- PARIS
- Type de Contrat
- CDI - Temps plein
- Secteur
- Vente au détail / Commerce / Distribution
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
