CDI - Architecte SIE optimisation H/F
Randstad Consulting est l’approche innovante d’acquisition de talents du groupe Randstad.
Nous déployons des méthodes agiles et créatives d’acquisition de talents, mêlant les meilleures pratiques du groupe, les expertises RH les plus fines et la personnalisation la plus poussée
Au plus près de nos clients, nous implémentons un concept d’outsourcing, global et innovant, qui prend précisément en compte les besoins en ressources humaines, les enjeux de leur secteur, la diversité des profils de talents recherchés.
Convaincues que, pour remporter les défis du recrutement, un changement de regard est nécessaire, nos équipes apportent une nouvelle énergie dans l’acquisition des talents.
Changeons de regard sur l’acquisition des talents !
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, la Direction du Pilotage du Portefeuille d’Applications recherche une ou un Architecte d’Entreprise en charge de l’optimisation du patrimoine d’applications du groupe.
Dans le cadre du pilotage transverse de l’Architecture d’Entreprise, vos missions principales sont les suivantes, avec une double dimension SI et métier, et l’objectif de limiter le parc applicatif au juste besoin de l’entreprise :
- Analyser les faisabilités d’optimisation et de décommissionnement d’applications avec les Métier et les entités concernées de la DTSI.
- Définir les cibles et priorités d’optimisation et de décommissionnement avec les Métier et les entités concernées de la DTSI
- Préconiser des enablers d’optimisation, à partir de la mise en œuvre de standards de solutions applicatives et de pérennisation des données
- Contribuer à la cohérence et l’optimisation des réalisations SI, aux projets de transformation ainsi qu’aux études et exigences d’architecture du SI.
- Assurer la cohérence du choix des projets d’optimisation du SI, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation.
- Assurer également que ce choix de projets s’intègre de manière cohérente, efficace et durable et en respectant les standards de l’entreprise (notamment sécurité et maîtrise des risques) dans l’architecture du SI.
- Contribuer à l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise au regard de l’architecture existante du SI
- Garantir la fiabilité des référentiels applicatifs
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le poste peut également être pourvu sur Brest.
]]>Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
]]>- Conception et mise en œuvre de SI
- Compétences approfondies en gestion d'architecture de système d’informations requises.
- Connaissance des processus et applications industriels
- Modélisation de processus
- Analyse du besoin et de la valeur
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Analyse et synthèse : Être capable de savoir donner un sens à un ensemble d’éléments disparates, avoir une démarche globale, savoir se libérer du détail.
- Capacité de conviction et persévérance
- Sens du client
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle :
o La communication est une qualité clef ; la confiance en soi est indispensable. Les architectes doivent parler à la fois aux responsables techniques et aux responsables métiers.
o Être capable de s’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication.
o Être capable de reconnaitre, accueillir, écouter et décoder les émotions chez soi et chez les autres et s'en servir de leviers pour ajuster son comportement en réponse.
- Capacité de réaliser une veille technologique dans les domaines métier en recherchant les informations sur l'évolutions des technologies, des produits et des concurrents (conférences, salons, réseaux métier, internet, etc.)
]]>09-04-2025
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